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Diagnóstico de necesidades de capacitación
Las empresas que invierten en la capacitación y desarrollo de su personal son las que logran mayor ventaja competitiva y mayor rentabilidad. Estamos frente a una necesidad de capacitación cuando una función o tarea requerida por la empresa no se desempeña con la calidad necesarias por carecer las personas que deben efectuarla de los conocimientos, habilidades o aptitudes para su óptima ejecución. Una necesidad de capacitación es la brecha o distancia que existe entre lo que es y lo que debería ser. Las herramientas que utilizamos son: Auditorías, Evaluación de desempeño, Entrevistas a responsables de áreas o sectores, Grupos Nominales y Encuestas. Necesidades por discrepancia Necesidades por cambio Necesidades por incorporación Además, debemos tener en cuenta las necesidades de capacitación que surgen de la formación de los cuadros de reemplazo. Diseño didáctico de cursos a medida
Nuestros especialistas en ciencias de la educación realizan el diseño y desarrollo de los contenidos de cada curso y de los materiales a utilizar en el dictado del mismo. Dictado de cursos
Contamos con profesionales idóneos en el dictado de cursos In-company y además formamos instructores internos en cada organización. Entre los cursos que dictamos se encuentran:
Seguimiento y coaching
Facilitamos el traslado de lo aprendido al día a día de la actividad de quienes asistieron a cada curso. |